2023年，中國(guó)長(zhǎng)城資產(chǎn)團(tuán)委（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司團(tuán)委”）在中央金融團(tuán)工委和公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級(jí)部門(mén)有關(guān)工作要求，圍繞強(qiáng)化思想引領(lǐng)、服務(wù)中心大局、強(qiáng)化能力建設(shè)，深入開(kāi)展青年綜合能力提升工程，有效提升青年員工思想政治能力、業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)能力、攻堅(jiān)克難能力，引領(lǐng)青年員工積極建功立業(yè)，為公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
一、提升思想政治能力，筑牢攻堅(jiān)克難之本
公司團(tuán)委積極組織團(tuán)員青年員工扎實(shí)開(kāi)展思想政治建設(shè)，做到學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一。
積極加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，筑牢理想信念根基。公司團(tuán)委組織青年員工學(xué)習(xí)貫徹團(tuán)的十九大和團(tuán)十九屆一中、二中全會(huì)精神、習(xí)近平總書(shū)記在同團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時(shí)的重要講話精神，鼓勵(lì)團(tuán)員青年把自身成長(zhǎng)融入國(guó)家整體建設(shè)之中。充分利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)資源，組織青年員工在移動(dòng)培訓(xùn)平臺(tái)“輕學(xué)堂”學(xué)習(xí)《習(xí)近平的七年知青歲月》《習(xí)近平關(guān)于青少年和共青團(tuán)論述摘編》《中國(guó)共青團(tuán)百年史話》等課程，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于青年工作的指示精神，引導(dǎo)青年用好點(diǎn)滴時(shí)間開(kāi)展理想信念教育。
扎實(shí)開(kāi)展主題教育，發(fā)揮青年理論學(xué)習(xí)小組作用。公司團(tuán)委不斷完善學(xué)習(xí)機(jī)制，建立多維度的學(xué)習(xí)策略，夯實(shí)思想之基。通過(guò)團(tuán)委帶頭學(xué)、團(tuán)青跟進(jìn)學(xué)、貫徹落實(shí)學(xué)等形式，圍繞“思想旗幟”、“堅(jiān)強(qiáng)核心”、“強(qiáng)國(guó)復(fù)興”、“挺膺擔(dān)當(dāng)”四個(gè)專(zhuān)題開(kāi)展學(xué)習(xí)交流，團(tuán)支部學(xué)習(xí)覆蓋率達(dá)到100%，確保習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想入腦入心。組織召開(kāi)主題教育讀書(shū)班暨“我與長(zhǎng)城共成長(zhǎng)”青年理論學(xué)習(xí)交流座談會(huì)，與會(huì)青年代表暢談工作體會(huì)，交流分享學(xué)習(xí)成果，互相碰撞思想火花，對(duì)公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。
傳承紅色革命精神，汲取革命前輩奮進(jìn)力量。遼寧分公司團(tuán)員青年從抗聯(lián)先烈斗爭(zhēng)和革命先輩工業(yè)建設(shè)中汲取奮進(jìn)力量；江蘇分公司青年員工探尋王荷波“追求真理、堅(jiān)定信仰，勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的精神品質(zhì)；安徽分公司青年員工積極發(fā)揚(yáng)渡江戰(zhàn)役頑強(qiáng)拼搏、敢于攻堅(jiān)的革命精神；江西分公司青年員工傳承革命先輩在井岡山革命期間“堅(jiān)定執(zhí)著追理想、實(shí)事求是闖新路、艱苦奮斗攻難關(guān)、依靠群眾求勝利”的偉大精神。
二、提升業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)能力，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)之能
公司團(tuán)委協(xié)同公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)組織青年員工錘煉專(zhuān)業(yè)技能，在政策講解中學(xué)習(xí)知識(shí)，在行業(yè)研判中把握態(tài)勢(shì)，在案例分析中積累經(jīng)驗(yàn)，在教學(xué)相長(zhǎng)中交流心得。
組織開(kāi)展骨干青年員工能力提升培訓(xùn)班。公司團(tuán)委組織青年員工認(rèn)真參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)課程涵蓋客戶營(yíng)銷(xiāo)與拓展、項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、不良資產(chǎn)估值定價(jià)、深度盡職調(diào)查、深度債權(quán)追償、風(fēng)險(xiǎn)防范和化解等方面內(nèi)容，以骨干青年員工能力提升為指引，圍繞“夯基礎(chǔ)-拓思維-提認(rèn)知”三個(gè)維度，通過(guò)理論講解、案例復(fù)盤(pán)、經(jīng)驗(yàn)傳授等多種方式授課，參訓(xùn)人員進(jìn)一步提高了工作素養(yǎng)，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)技能，實(shí)現(xiàn)整體業(yè)務(wù)能力提升，為骨干員工更好地發(fā)揮模范帶頭作用貢獻(xiàn)力量。
推動(dòng)青年員工積極參加“創(chuàng)新業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)營(yíng)”。公司業(yè)務(wù)訓(xùn)練營(yíng)以“沉浸、模擬、交互、對(duì)抗”形式開(kāi)展針對(duì)性培訓(xùn)，圍繞多類(lèi)客戶拓展演練、各條線案例實(shí)戰(zhàn)演練、各分公司重點(diǎn)儲(chǔ)備項(xiàng)目研討，參加訓(xùn)練營(yíng)的青年員工通過(guò)對(duì)真實(shí)案例的多角度分析、發(fā)散式思考，有效地提升創(chuàng)新意識(shí)，積累了多類(lèi)業(yè)務(wù)的理論基礎(chǔ)與初步實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
組織青年員工主動(dòng)分享工作心得體會(huì)。公司團(tuán)委聚焦青年員工工作特點(diǎn)，結(jié)合調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的青年培訓(xùn)需求，組織公司系統(tǒng)各條線10名優(yōu)秀青年員工，以“青年大講堂”的形式分享工作經(jīng)驗(yàn)、交流工作心得、講解工作要點(diǎn)，講解專(zhuān)題涉及黨的二十大精神、不良資產(chǎn)主業(yè)拓展、資產(chǎn)價(jià)值提升、法律法規(guī)解讀、公文寫(xiě)作技巧等多方面內(nèi)容，做到青年講、青年學(xué)、青年用，引導(dǎo)各崗位青年員工相互學(xué)習(xí)、共同提升，有效地提升了青年員工綜合能力。
三、提升攻堅(jiān)克難能力，彰顯擔(dān)當(dāng)作為之魂
公司團(tuán)委鼓勵(lì)青年員工勇挑重?fù)?dān)，敢于在急難險(xiǎn)重的項(xiàng)目中主動(dòng)作為、建功立業(yè)。
組織青年員工主動(dòng)展業(yè)，激發(fā)實(shí)干精神。公司團(tuán)委引領(lǐng)青年員工在市場(chǎng)拓展中踐行行商理念，鼓勵(lì)青年員工發(fā)揮主觀能動(dòng)性，圍繞金融風(fēng)險(xiǎn)化解，挖掘資產(chǎn)處置需求，圍繞中央關(guān)于優(yōu)化房地產(chǎn)行業(yè)的政策要求，有效落實(shí)公司整體部署，挖掘業(yè)務(wù)合作機(jī)遇，為公司改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
建立青年突擊隊(duì)，凝聚奮進(jìn)力量。2023年公司團(tuán)委各支部累計(jì)組織建立20支青年突擊隊(duì)，共計(jì)173人，引導(dǎo)青年員工在急難險(xiǎn)重處建功立業(yè)。圍繞公司高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略方向，聚焦各經(jīng)營(yíng)單位重難點(diǎn)任務(wù)，投身到重大項(xiàng)目攻堅(jiān)克難中，在長(zhǎng)慶油田、雙碳基金等項(xiàng)目中都有青年員工勤勉盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的身影。
聚力青春建新功，展示豐碩成果。青年員工在業(yè)務(wù)拓展中表現(xiàn)出了“召之能來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的凝聚力，在公司改革發(fā)展中綻放了新的風(fēng)采。如，公司某代理處置項(xiàng)目中團(tuán)隊(duì)成員大部分為青年員工，2023年團(tuán)隊(duì)成員走訪21項(xiàng)資產(chǎn)所在的省市縣地區(qū)，累計(jì)出差近3000天，推動(dòng)項(xiàng)目回現(xiàn)取得良好成績(jī)。又如，某能源項(xiàng)目組成員大部分為青年員工，2023年回現(xiàn)30余億元，為公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成做出積極貢獻(xiàn)。青年員工用全新的表現(xiàn)，充分展現(xiàn)了一代又一代長(zhǎng)城人的使命擔(dān)當(dāng)。
2024年，中國(guó)長(zhǎng)城資產(chǎn)將繼續(xù)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步加大青年員工培養(yǎng)力度，促進(jìn)青年員工能力提升，激勵(lì)青年員工不忘初心、牢記使命，積極投身防范化解風(fēng)險(xiǎn)、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的工作實(shí)踐，在金融強(qiáng)國(guó)建設(shè)的廣袤天地中體現(xiàn)人生價(jià)值，為以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)貢獻(xiàn)磅礴青春力量！
